Was kann ich bei SCHOLPP verdienen?

Lohn und Zuschläge bei regionalen oder deutschlandweiten Montageeinsätzen.

Bei SCHOLPP erfolgt die Lohnabrechnung nach den gesetzlichen Regelungen und den Vorgaben unserer Betriebsordnung. Für die Höhe der monatlichen Entlohnung ist bei Monteuren, die viel unterwegs sind, der Stundenlohn nicht der ausschlaggebende Faktor. Vor allem durch steuer- und sozialabgabenfreie Zahlungen wie Verpflegungsmehraufwendungen und allgemeine Reisekosen wird das Arbeiten in der Montage finanziell lukrativ.

Auf dieser Website finden Sie reale Beispiele für Lohnabrechnungen von SCHOLPP-Mitarbeitern auf Montage (siehe unten: Download). Die einzelnen Bestandteile erklären wir Ihnen im Folgenden:

Steuerpflichtige Verdienstbestandteile

 Lohn:In der Zeile Lohn jeder Lohnabrechnung finden Sie immer Ihren Grundlohn aufgeführt. Er berechnet sich aus Ihrer monatlichen Arbeitszeit in Stunden und dem vereinbarten Stundenlohn.
Zuschläge:

Da Sie als Monteur viel unterwegs sind, zählt auch diese Zeit als Arbeitszeit. Außerdem wird bei uns die Arbeit, die im Projekt stattfindet, also in der Regel an einem anderen Ort als dem Firmensitz, mit weiteren Zugaben vergütet. Folgende Zusatz-Zahlungen, die in der Betriebsordnung geregelt sind, können Sie erwarten:

  • Samstagsarbeit: Geht die Projektarbeitszeit über die übliche Wochenarbeitszeit von Montag bis Freitag hinaus, erhalten Sie weitere Zuschläge für Samstagsarbeit: 25% des Grundstundenlohns.
  • Sonntagsarbeit: Ebenso wird die Arbeit an Sonntagen mit einem Zuschlag zusätzlich vergütet: 60% des Grundstundenlohns.
  • Nachtarbeit: Der Zuschlag wird für jede Stunde Nachtarbeit geleistet und richtet sich nach dem Bruttolohn pro Stunde: 25% des Grundstundenlohns.
  • Arbeit an gesetzlichen Feiertagen: In vielen Branchen wird auch an Feiertagen gearbeitet, etwa wenn die Arbeiten nicht auf einen Werktag verschoben werden können. Dieser Feiertagszuschlag ist zwar nicht gesetzlich geregelt, aber SCHOLPP zahlt seinen engagierten Monteuren gern 100% des Grundstundenlohns als Zuschlag. Es gelten immer die Feiertagsbestimmungen am Arbeitsort.
  • Erholungsbeihilfe: Das sind Zuschüsse des Arbeitgebers zu den Erholungskosten des Mitarbeiters. Diese Beihilfe wird steuerbegünstigt ausbezahlt und beträgt 156,00 Euro pro Kalenderjahr.
  • Urlaubsgeld: Dies ist eine Sondervergütung, die der Arbeitgeber zusätzlich zu dem regulären Entgelt zahlt. Damit unterstützen wir die Mitarbeiter bei finanziellen Aufwendungen für den Erholungsurlaub. Hierfür gibt es zwar keinen gesetzlichen Anspruch, aber SCHOLPP zahlt auf freiwilliger Basis 156,00 Euro Urlaubsgeld pro Kalenderjahr.

Aus diesen vielen Lohnbestandteilen setzt sich Ihr gesamter Bruttolohn zusammen. Auf dieser Basis werden die Lohnsteuer und die Sozialabgaben berechnet und vom Bruttolohn abgezogen. Daraus ergeben sich Ihre Nettobezüge.

 


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Steuer- und sozialversicherungsfreie Verdienstbestandteile

Wenn Sie während eines Projekts länger unterwegs sind, übernachten Sie in Hotels und verpflegen sich selbst.  Auf Montagen sind unsere Mitarbeiter häufig darauf angewiesen in Restaurants, Imbissen oder Bars zu essen. Das ist mit höheren Kosten verbunden als die Verpflegung zu Hause. Die anfallenden Mehrkosten werden natürlich von SCHOLPP in Form von Verpflegungsmehraufwendungen erstattet:

Verpflegungs-mehraufwendungen:

Bei internationalen Einsätzen ist die Spesenhöhe pro Tag abhängig von dem jeweiligen Land. In Ländern, in denen die Lebenshaltungskosten eher günstig sind, gibt es geringere Spesensätze. In der Schweiz, in Dänemark oder Schweden zahlen wir höhere Pauschalen, da es dort teurer ist.

Häufig ist es finanziell attraktiv über eine Montagevereinbarung eine Pauschale für den Projektaufenthalt zu vereinbaren (ähnlich wie bei den Übernachtungskosten). Das besprechen und vereinbaren wir für jedes Projekt individuell.

Spesen in Deutschland:Für Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind die Spesen gesetzlich geregelt. Bei einer Abwesenheit zwischen 8 und 24 Stunden erhalten Sie pauschal 14 Euro pro Tag. Für jede volle 24-stündige Abwesenheit aufgrund beruflicher Tätigkeit zahlen wir Ihnen einen Tagessatz von 28 Euro.
Übernachtungskosten:Die Aufwendungen für ein Hotelzimmer (Einzelzimmer) oder eine andere Unterkunft während der Montage zahlt SCHOLPP. Wir übernehmen auch die Buchung. Manchmal, vor allem bei längeren Aufenthalten im Ausland, ist es lukrativer, und der Wunsch unserer Mitarbeiter die Unterkunft vor Ort selbst zu organisieren. Dann erfolgt die Vergütung pauschal. Die Höhe der Pauschale regelt eine separate Montagevereinbarung.

Für alle hier gezeigten Zahlungen gilt BRUTTO = NETTO!

Gut zu wissen: Rechtliche Hinweise

Alle unsere Lohnberechnungen basieren auf der Grundlage der Gewerbeordnung (GewO). Dazu gehört auch die Entgeltbescheinigungsverordnung § 108, worin die Vergütung geregelt ist. Im Einkommenssteuergesetz (EStG) sind die Lohnsteuerklassen festgelegt. Sie entscheiden über die Höhe der Besteuerung Ihres Bruttolohns. Im Sozialgesetzbuch (SGB) sind alle Sozialabgaben aufgeführt und in ihrer Höhe festgelegt: Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung, Unfallversicherung.

 

Download-Bereich: Beispiele für Lohnabrechnungen

Hier stellen wir Ihnen verschiedene Abrechnungen von realen SCHOLPP-Monteuren zur Ansicht zur Verfügung. Die persönlichen Daten sind geschwärzt, alle Lohnbestandteile sind klar sichtbar.

Muster-Lohnabrechnung für regionalen Einsatz mit täglicher Heimfahrt

Muster-Lohnabrechnung für deutschlandweiten Einsatz mit wöchentlicher Heimfahrt

Muster-Lohnabrechnung für deutschlandweiten Einsatz mit wöchentlicher Heimfahrt

Wenn Sie sich die Lohnbeispiele angeschaut haben, werden Sie eines feststellen: Es hängt sehr viel von Ihnen ab, wie hoch Ihr monatlicher Lohn ist. Je flexibler Ihr Engagement und je höher Ihre Einsatzbereitschaft für Montageprojekte ist, desto mehr Geld können Sie verdienen.

Das entspricht unserer Überzeugung - Wir belohnen Leistung.

 


Klingt spannend?

Wir sollten uns kennen lernen


 

Monteur für Industriemontagen: Held der Baustelle.

Ein Kamel durchs Nadelöhr bringen? Das kann nicht jeder. Das SCHOLPP-Team schon. Der Auftrag an unsere Monteure lautet zumeist: Machen Sie das Unmögliche möglich. Und das machen wir gern. Wir denken uns etwas aus, um schwere Maschinen und Anlagenteile sicher und pünktlich in enge Industriehallen zu manövrieren. Je kniffliger Transport und Montage sind, umso mehr sind wir in unserem Element. Gigantische Kräne, bärenstarke Hubgerüste, intelligente Luftkissentechnik - das SCHOLPP-Team bringt mit bestem Equipment alles in Bewegung.

Lesen Sie in unserem Themenportal interessante Beiträge zum Arbeitsalltag unserer Monteure und ihren spannenden Herausforderungen.


Immer in Bewegung:
Monteur in der Regionalmontage

Ohne sie bewegt sich nichts: die Monteure von SCHOLPP. In Übersee, Europa und Deutschland transportieren und installieren sie Maschinen und helfen Unternehmen dabei, in ihrer Produktion beweglich zu bleiben. Bei jährlich 20.000 Einsätzen weltweit braucht es neben Professionalität und Know-how auch viel Leidenschaft und Führungskompetenz. Eigenschaften, die Monteure wie Andy Peterseim in sich vereinen. Sie sind der Garant für den Erfolg von SCHOLPP.

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Montage im Ausland

Die Monteure und Mitarbeiter von SCHOLPP sind weltweit auf Baustellen im Einsatz. Bevor es jedoch auf Dienstreise geht, muss eine Vielzahl an organisatorischen Fragen beantwortet werden, die großen Einfluss auf eine pünktliche Abreise zur Baustelle haben können. Um das Projekt und den Zeitplan nicht zu gefährden, muss ein erfahrener Dienstleister frühestmöglich mit der Planung beginnen und alle wichtigen Punkte im Blick behalten.

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Weltbeweger:
Auf internationaler Montage

Ihnen ist kein Weg zu weit: den internationalen Monteuren von SCHOLPP. Überall auf der Welt transportieren und installieren sie Maschinen und Anlagen, ohne die sich bei Industrie-Unternehmen nichts bewegt. Dafür braucht es neben Knowhow und Professionalität auch viel Leidenschaft, Weltoffenheit und Führungskompetenz vor Ort. Einer dieser internationalen Beweger ist Jens Kielmann aus Chemnitz.

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Jetzt bewerben!

Sie finden das Lohnmodell von SCHOLPP attraktiv? Dann können Sie hier direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen, wenn Sie weitere Informationen wünschen oder Fragen haben: bewerbung(at)scholpp.de.

Sie können sich auch sofort online bewerben, entweder auf eine ausgeschriebene Stelle unter www.scholpp.de/karriere oder initiativ. Füllen Sie dafür einfach das nachfolgende Formular aus.

 

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