SCHOLPP als Arbeitgeber.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Schwerpunkt Personalmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für den Standort Chemnitz als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmanagement.

Ihre Herausforderung:

Im Personalmanagement kümmern Sie sich um alle Themen rund um unsere gewerblichen Mitarbeiter: die Besetzung unserer Industrie-Montagebaustellen mit passendem Personal sowie die Organisation und reibungslose Abwicklung aller damit verbundenen Aktivitäten bis hin zur Lohnabrechnung. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei im Schwerpunkt:

• Personalplanung und -disposition für nationale und internationale Montage-Projekte in Zusammenarbeit mit dem Team der Nationalen Einsatzplanung
• Steuerung und überwachende Mitwirkung bei der Lohnabrechnung der gewerblichen Mitarbeiter
• Überwachung des digitalen Zeiterfassungssystems sowie Sicherstellung der Datenqualität und Pflege der Arbeitszeitkonten
• Erstellung von Auswertungen und Plausibilitätsprüfungen im Hinblick auf die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Mitwirkung bei der Koordination der Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der SCHOLPP Akademie
• Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und Fachprojekten im Bereich Personal und Lohn.

Was Sie erwarten können:

Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:

• ein motiviertes und zuverlässiges Team in einem technisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld
• die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben im Personalmanagement
• eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Ihre Qualifikation:

Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Dazu sollten Sie folgendes mitbringen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Qualifizierung (z.B. als Fachwirt) oder ein abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft
• idealerweise bereits erste Berufserfahrung in Führung und Disposition gewerblicher und technischer Mitarbeiter
• erste Grundkenntnisse in Lohn- und Arbeitsrecht sind von Vorteil
• routinierter Umgang mit gängiger Office-Software sowie mit Online-Anwendungen
• hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität, analytische Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Sie haben noch Fragen? Hier finden Sie eine Übersicht der am häufigsten gestellten Fragen zur Bewerbung und dem Bewerbungsverfahren.