Fahrtreppenmonteur (m/w/d) - Experten für die Montage von Fahrtreppen und Aufzugstechnik
Full Service: Demontage, Transport, Montage
Wie kommt die Rolltreppe ins Kaufhaus?
Wenn auf einem Bahnhof, Flughafen oder in einem Einkaufszentrum eine neue Fahrtreppe installiert werden oder eine alte Fahrtreppe ausgetauscht werden soll, dann kommen die Fahrtreppenmonteure von SCHOLPP zum Einsatz. Alle führenden Hersteller und Ausrüster sowie namhafte Betreiber von Fahrtreppen und Aufzugstechnik vertrauen seit Jahrzehnten auf unsere Montagekompetenz.
Dabei gleicht kein Auftrag dem anderen. Einbausituationen, Abmessungen oder Gewichte der Fahrtreppen, Fahrsteige und Aufzüge variieren stark, weshalb wir jedes Projekt individuell und gut vorbereitet angehen.
Unsere Montagen erbringen wir für alle Produktgruppen, für alle Fabrikate und in allen Anwendungsbereichen und Einbausituationen:
- Kaufhausanlagen (z.B. Einkaufszentren, Warenhäuser)
- Verkehrsanlagen (z.B. Bahnhöfe, Kinos, Messehallen)
- Fahrsteige (z.B. Flughäfen, Shopping Malls)
- Aufzugstechnik (z.B. Personenaufzug, Lastenaufzug, Güteraufzug)
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Fahrtreppenmonteure bei SCHOLPP
Gesuchte Experten
Unsere Gesellschaft wird immer mobiler. Immer mehr Menschen müssen in immer kürzerer Zeit von einem Ort zum anderen. Wo viel Publikumsverkehr zusammenkommt, müssen die Menschenströme zügig und sicher fließen. Fahrtreppen und Fahrsteige sind dafür ein leistungsstarkes Transportmittel. Sie entwickeln sich daher stets weiter, werden modernisiert oder erneuert. Unsere SCHOLPP-Monteure für Fahrtreppen sind deshalb heutzutage gefragte Fachkräfte.
Abwechslung garantiert: Jeder Auftrag ist ein neues Abenteuer.
Das Schöne an dem Job als Fahrtreppenmonteur ist die Vielfalt der Einsatzorte und die große Abwechslung. Kein Auftrag gleicht dem anderen, jede Woche arbeiten unsere Fahrtreppenmonteure an einem anderen Schauplatz: Bahnhöfe, Flughäfen, Einkaufszentren.
Dafür braucht man einige grundlegende Fähigkeiten:
- Begeisterung für Technik und geschickter Umgang mit Werkzeugen
- hohe Belastbarkeit und die Eignung, kräftig zupacken zu können
- Zuverlässigkeit und gute Zusammenarbeit im Team
- Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft für ganz Deutschland
Im Gespräch: Marco Krenz, Projektleiter
Fahrtreppenmonteur bei SCHOLPP: Anforderungen, Erfahrungen und Arbeitsalltag
Carsten Schulz-Nötzold, Redakteur: Seit wann arbeiten Sie bei SCHOLPP?
Marco Krenz: Seit 2004 bin ich bei SCHOLPP, war während der Einarbeitungszeit zunächst in der regionalen Montage, wechselte dann gleich zur Fahrtreppenmontage.
Welchen Beruf haben Sie gelernt, dass das so schnell möglich war?
Ich hatte eine Ausbildung im Bereich Logistik abgeschlossen, mit Mechanik also gar nichts zu tun. Aber eine formale Ausbildung als Fahrtreppenmonteur gibt es faktisch nicht. Das eignet man sich über Learning by doing an. Du kommst zu einem Team und lernst viel „on the job“. Du schaust den erfahrenen Kollegen über die Schulter und machst dann mit.
War das schwierig für Sie, sich in die neue Aufgabe einzuarbeiten?
Das war für mich nicht das Problem. Ich hatte damals beim Einstieg schon einen Lkw-Führerschein. Da lag es nahe, den Sattelzug zu fahren, auf dem unser ganzes Montageequipment geladen ist, das wir für die Fahrtreppenbaustellen brauchen. So hatte ich von Beginn an eine konkrete Aufgabe im Team.
Die Handhabung von SCHOLPP Spezialequipment haben Sie dann Schritt für Schritt von den Kollegen gelernt?
Genau. Am Anfang gibt die Baustelle dir viele Rätsel auf. Man kommt in ein Kaufhaus, sieht einen engen Rolltreppenschacht und fragt sich: Wie kommt jetzt da diese schwere und lange Fahrtreppe hinein?
Darin besteht also die Herausforderung, in den räumlichen Bedingungen?
Jedes Mal, wenn du auf eine neue Baustelle kommst, musst du dir die Gegebenheiten vor Ort anschauen. Für jede Fahrtreppenmontage brauchst du ein neues Konzept, denn die Fahrtreppen unterscheiden sich in Länge und Gewicht, die Gebäude sind unterschiedlich vom Platz und von der Statik her.
Es ist also bei jedem Einsatz anders?
Ja, Du musst immer wieder wesentliche Fragen neu stellen: Brauchen wir Straßensperrungen beim Abladen? Müssen wir den Boden im Gebäude mit Stahlplatten auslegen, um beim Transport die Lastenverteilung zu optimieren? Welches Werkzeug brauchen wir genau für diese konkrete Fahrtreppenmontage?
Würden Sie sagen, dass der Fahrtreppenmonteur dadurch auch ein interessanter Beruf oder eher ein stressiger Job ist?
Lacht. Ich würde sagen: beides zugleich. Du hast manchmal Situationen, die laufen wie ein WM-Spiel gegen Brasilien. Zack, zack, du schießt deine Tore, alles geht ganz leicht und du gewinnst 7:1. An einem anderen Tag ist es chaotischer, schwieriger, du musst dich richtig anstrengen.
Da sind Kollegen gefragt, die sich auf so etwas flexibel einzustellen. Welche Mentalität braucht es dafür?
Grundsätzlich muss man immer mit dem Unerwartbaren rechnen. Deshalb musst du permanent aufmerksam sein, was auf der Baustelle los ist. Alle zusammen, Richtmeister und Monteure, müssen ausgeglichen sein, überlegte Handgriffe tätigen. Auch bei einem Problem gilt es, die Ruhe zu bewahren, erst einmal die Situation zu klären. Im Normalfall findet ein erfahrenes Team selbst eine Problemlösung.
Welche Aufgaben übernimmt der Fachmonteur dabei konkret?
Ein Fachmonteur muss sich alle Handgriffe der Demontage alter Fahrtreppen, des Bewegens der Teile und des Montierens neuer Fahrtreppen aneignen und sicher beherrschen. Du arbeitest sowohl mit Handwerkzeugen, wie Maulschlüsseln, Schlagschraubern und Elektrosägen, als auch mit Hebezeugen, wie Aluportalen, Elektrokettenzügen und Hydraulikhebern.
Wie kann man sich in diesem Job weiterentwickeln?
Allein durch Erfahrung und Einsatzbereitschaft, so dass man sich zum Obermonteur qualifiziert. Irgendwann bist du vielleicht auch reif, noch mehr Verantwortung zu übernehmen, und traust Dir zu, ein Team oder die komplette Baustelle zu leiten. So kann man nach mehreren Jahren zum Richtmeister für Fahrtreppenmontagen aufsteigen.
Wenn Sie Ihren Weg im Rückblick betrachten: Worin unterscheiden sich die einzelnen Aufgaben und Berufspositionen noch?
Als Monteur und Obermonteur war ich körperlich stark gefordert. Wir haben zwar elektrische und hydraulische Tools, die uns entlasten, aber es gibt trotzdem viele Situationen, in denen es Muskelkraft braucht. Auch wenn wir auf der Baustelle regelmäßig Pausen machen, musst du einen ganzen Arbeitstag durchhalten. Man muss schon zupacken können. Als Richtmeister und Projektleiter arbeite ich mehr mit dem Kopf. Ich spreche mit den Kunden, ich plane, stelle Berechnungen an und organisiere die Abläufe.
Fahrtreppenmontage ist also etwas für kernige Jungs?
Auf jeden Fall! Allein schon eine Baustelle vorzubereiten, die Werkzeuge zum Einsatzort zu bringen, den ganzen Tag Handwerkzeuge und Elektrowerkzeuge in der Hand zu haben, Anschlagmittel und Kettenzüge für das Anheben der Fahrtreppen zu installieren – all das kostet schon Kraft und verlangt Ausdauer. Hinzu kommt, dass wir manchmal Nachts arbeiten müssen, etwa wenn auf Flughäfen, Bahnhöfen oder Einkaufszentren tagsüber zu viele Menschen unterwegs sind.
Wie wichtig ist neben der Kraft die Präzision bei der Montage?
Fahrtreppen werden in der Regel in Einzelteilen angeliefert, die mehrere Tonnen wiegen. Diese Komponenten bewegen wir ins Gebäude und ziehen sie dann in den Fahrtreppenschacht. Dabei müssen die Teile so positioniert und ausgerichtet werden, dass sie exakt zusammengefügt und verschraubt werden können. Nur dann funktioniert eine 12 bis 13 m lange Fahrtreppe im Betrieb einwandfrei. Der Winkel und die Auflagepunkte müssen absolut stimmen.
Enge Gebäude, schwere Lasten, anstrengende Arbeit in der Höhe, manchmal bei Nacht – wie gefährlich ist der Job des Fahrtreppenmonteurs?
Solche Arbeit birgt Gefahren und Verletzungsrisiken, keine Frage. Aber dafür gibt es Arbeitsschutzvorschriften, in die ich mein Team auf jeder Baustelle einweise. Alle im Team müssen konzentriert sein, müssen den Rundum-Blick haben. Darauf achten die Richtmeister besonders. Fahrtreppenmontage verlangt gegenseitige Rücksicht und klare Kommunikation unter den Kollegen. Unsere Teams arbeiten über Jahre zusammen, kennen sich sehr gut. Das bringt Sicherheit.
Das bedeutet, dass die Fahrtreppenmonteure viel Erholungszeit von den Anstrengungen brauchen. Wie ermöglichen Sie das?
Ich versuche bei meinen Absprachen mit dem Kunden die Projekte so zu planen, dass meine Teams möglichst nur von Montag bis Freitag arbeiten und dann am Wochenende zu Hause sind. Das gelingt meistens, trotzdem müssen wir bei SCHOLPP immer flexibel einsatzbereit sein. Überstunden werden ausgeglichen. Sinnvolle Arbeitsteilung entlastet auch. Ich kann gut abschätzen, ob ich ein 4er- oder 8er-Team im Projekt benötige.
Anforderungen und Qualifikationen
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind beim SCHOLPP-Fahrtreppenmonteur gefragt?
Ausbildung und Berufserfahrung
Eine direkte formale Ausbildung zum Fahrtreppenmonteur gibt es nicht. Dies ist ein Beruf, den man in der Praxis lernt. Bei SCHOLPP ist das eine Teamaufgabe. Auch Quereinsteiger bekommen bei uns eine Chance und können sich einarbeiten und weiterbilden. Viele Berufe eigenen sich für einen Einstieg bei SCHOLPP.
Sie sind ausgebildeter Industriemechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker?
Dann sind Sie bei SCHOLPP genau richtig. Oder Sie haben Berufserfahrung in der Logistik oder im Handwerk als Metallbauer, Schlosser oder Tischler? Dann bieten wir Ihnen als Quereinsteiger eine neue Chance für Ihre berufliche Entwicklung. Werden Sie Fahrtreppenmonteur bei SCHOLPP!
Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften von Fahrtreppenmonteuren
Unsere erfolgreichen Projekte in der Fahrtreppenmontage gelingen vor allem mit Erfahrung, Einsatzbereitschaft und Teamgeist. Deshalb ist es nicht entscheidend, dass Sie bereits alles können, wenn Sie zu uns kommen. Sie lernen permanent von und mit Ihren Kollegen "on the job". Gut gerüstet sind Sie für eine Arbeit bei uns, wenn Sie:
- eine Ausbildung in Industrie oder Handwerk abgeschlossen haben,
- handwerklich geschickt sind und Werkzeuge sicher handhaben,
- gerne mit großen Maschinen und technischen Anlagen arbeiten,
- Durchhaltevermögen bei der Arbeit beweisen und kräftig mit anpacken,
- lösungsorientiert und flexibel mit anderen im Team zusammenarbeiten,
- vertrauensvoll mit Kundendaten umgehen und den Arbeitsschutz einhalten.
Weiterbildung in der SCHOLPP-Akademie
Was Sie noch nicht können, werden Sie bei uns lernen. Sie erhalten Zusatzausbildungen an technischem Equipment, wie Gabelstaplern und Hallenkränen, Hydraulikhebern und Kettenzügen, Anschlagmitteln und Transporttechnik, in unserer firmeneigenen Weiterbildungseinrichtung: der SCHOLPP-Akademie. Wir werden Sie parallel so früh wie möglich in Projekte bei unseren Kunden einbinden. Aber keine Angst, Sie arbeiten immer im Team, nie allein. Erfahrene Kollegen stehen Ihnen zur Seite.
Was Sie erwarten können
Ihre Karriere bei SCHOLPP
Klingt das interessant für Sie? Dann lesen Sie doch weiter und überlegen sich, ob eine Anstellung bei SCHOLPP für Sie in Frage kommt. Eines ist wichtig zu wissen: Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Unsere Monteure leisten viel, aber wir schaffen dafür auch gute Arbeitsbedingungen. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen und der SCHOLPP-Spirit funktioniert, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:
Übertariflicher Lohn
Wir zahlen Ihnen ein leistungsorientiertes, überdurchschnittliches Gehalt angelehnt an den Tarifvertrag des Sächsischen Verkehrsgewerbes. Dadurch erhalten Sie regelmäßige Lohnerhöhungen, Zuschläge und Spesen für Reisen, Leistungszulagen und weitere soziale Vergünstigungen.
Akademie
Sie werden in unserer unternehmenseigenen SCHOLPP Akademie auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Unsere Schulungen sind individuell und bedarfsgerecht konzipiert. Alle Mitarbeitenden von SCHOLPP werden regelmäßig in jeweils berufsrelevanten Bereichen fortgebildet.
Sicherer Arbeitsplatz
Bei SCHOLPP erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Damit haben Sie in unserem wachsenden mittelständischen Unternehmen eine langfristige und sichere Jobperspektive. Unsere hohen rechtlichen und sozialen Standards gelten auch für die Arbeitssicherheit im Montageprojekt.
Team
Während der Einarbeitungszeit werden Sie in ein erfahrenes Montageteam integriert. Routinierte Kollegen weisen Sie fachgerecht in Ihr neues Aufgabenfeld, die Handhabung der Werkzeuge und logistischen Abläufe ein. Unser weltweiter Erfolg gründet auf großem Teamgeist und persönlichem Engagement.
Erfolgreicher Arbeitgeber
Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industrie- montagen. Wir unterstützen die Champions League der Industrieunternehmen bei Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland.
Arbeitsausstattung
Der Name SCHOLPP steht synonym für Hightech-Equipment in einem europaweit einzigartigen Umfang. Mit Hubgerüsten, Industriekranen, Luftkissentechnologie, Schwerlastfahrwerken und Inplantkranen im Wert von 20 Millionen Euro arbeiten Sie mit der besten am Markt verfügbaren Technik.
Den eigenen Weg gehen
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten bei SCHOLPP.
Der Fachmonteur
Als ausgebildeter Facharbeiter erledigen Sie Arbeiten, die ohne spezifische Arbeitskenntnisse und nach einer Anlernzeit ausgeführt werden können. Das bietet Ihnen als Berufs- oder Quereinsteiger die Chance, schnell bei SCHOLPP Fuß zu fassen. Dabei können Sie Ihre branchenfremde Berufserfahrung und Ihre technische Expertise einbringen.
Der Obermonteur
Als Obermonteur führen Sie Tätigkeiten aus, die gründliche Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet erfordern. Sie sind Facharbeiter mit mindestens drei bis fünf Jahren Erfahrung im Montage-Bereich. Ihnen wird die selbstständige, sachgemäße Erledigung genau umgrenzter Aufgabengebiete übertragen. Sie können ein Team mit bis zu drei Mitarbeiter führen und für welches Sie die technisch und zeitlich korrekte Ausführung der Arbeiten kontrollieren.
Der Richtmeister
Der Job als Richtmeister verlangt besondere Fachkenntnisse. Hier kommen Facharbeiter zum Einsatz, die höherwertige und berufsspezifische Qualifikationen erworben haben und mindestens fünf bis acht Jahre Erfahrung im Montage-Bereich vorweisen können. Die Ihnen übertragenen Aufgaben führen Sie selbstständig und verantwortlich aus. Sie sind fachlich weisungsbefugt und leiten Teams mit bis zu zehn Mitarbeitern.
Der Montageleiter
Montageleiter erledigen aufgrund gründlicher Fachkenntnisse schwierige Aufgaben selbstständig und verantwortlich. Sie sind mehreren Mitarbeitern fachlich weisungsbefugt und führen Teams mit bis zu 50 Mitarbeitern. Das beinhaltet die Überwachung des ordnungsgemäßen Baustellenablaufs, die technisch und zeitlich korrekte Ausführung der Montagearbeiten und die Kommunkation mit allen Beteiltigten vor Ort. Dafür brauchen Sie eine Qualifikation als Facharbeiter, höherwertige und berufsspezifische Qualifikationen oder Weiterbildungen, sowie mindestens zehn Jahre einschlägige Erfahrungen in der Industriemontage.
Oder ergänzen Sie einfach in nachfolgendem Formular Ihre Daten. Wir nehmen schnellstmöglich Kontakt mit Ihnen auf.