Die SCHOLPP-Mitarbeiter führen mit Know-how und Engagement nahezu 10.000 Montage- und Transportleistungen durch.

Unser Engagement: Taten statt Worte

Ein Unternehmen zu sein, heißt nach unserem Verständnis, Verantwortung zu übernehmen: für Kunden, für Mitarbeiter und darüber hinaus für unser Gemeinwesen. Nachhaltige Unternehmensführung integriert neben wirtschaftlichen Bedürfnissen und ökologischen Anforderungen auch soziale Komponenten. Davon sind wir überzeugt.

Deshalb reden wir nicht einfach nur darüber, sondern wir verpflichten uns zu aktivem Handeln. Wir unterstützen im Umfeld unserer Standorte gemeinnützige Projekte und Organisationen. Schwerpunkt ist die Förderung benachteiligter Kinder und Jugendlicher sowie das aktive Mitwirken an Initiativen der Berufs- und Studienorientierung.

Hier eine Auswahl unseres Engagements:

Statt Weihnachtsgeschenke für Kunden zu kaufen, spendeten wir 2012 und 2013 für den Kindernothilfefonds des Deutschen Kinderhilfswerkes e.V. in Berlin.

Wir unterstützen Mitarbeiter, die soziale Verantwortung übernehmen. Dazu gehört zum Beispiel die Wohltätigkeitstombola unserer Auszubildenden, deren Erlöse unter anderem der Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V. in Stuttgart zugute kommen.

In Leipzig fördern wir den Ferienland e.V. Er ermöglicht Kindern und Jugendlichen, die in sozial benachteiligten Milieus aufwachsen, trotz des beschränkten Familienbudgets eine Ferienreise.

Wir sehen es auch als unsere Pflicht, Initiativen der Berufsorientierung zu unterstützen, die Jugendlichen einen qualifizierten Start in die Ausbildung bieten. Unter anderem beteiligen wir uns an „Schau rein! – Die Woche der offenen Unternehmen in Sachsen“.

Dieses Engagement setzen wir auch beim akademischen Nachwuchs fort. Wir sind Partner im Mentoring-Programm der Technischen Universität Freiberg und kooperieren intensiv mit den Fachbereichen Fabrikplanung, Visualisierung und Simulation.